الـقانـــــــــــون الـداخلــــــــــــي

  (ديباجة عامـــة)

 يستمد القانون الداخلي مرجعيته القانونية والأخلاقية من مقتضيات فصول القانون الأساسي . ومن مبادئ التسامح  . الديمقراطية الموضوعية و الشفافية  التي يعتمدها العمل الجمعوي الناجح .

الباب الأول: العضوية

الفصل 1:إن أي إخلال بمبادئ ومنطلقات القانون الداخلي وبقوانينه يعد مخالفة يعاقب عليها.

 الفصل 2 : على جميع أعضاء مكتب الجمعية, ومنخرطيها احترام القانون الداخلي لضمان استمرارية أنشطة الجمعية في جو خال من الشوائب والمعيقات .

 الفصل 3: لا يعدل ولا يلغى هذا القانون إلا بقانون آخر يصادق عليه أعضاء المكتب بالأغلبية.

 الفصل 4: يجب على كل عضو احترام مواعد الاجتماعات, والالتزام بجدول الأعمال في نطاق الجدية والموضوعية, والعمل على تنفيذ قرارات المكتب كل حسب ميوله.

 الفصل 5: يمنع على أي عضو "تسريب أخبار وبرامج الجمعية خارج قرارات المكتب". وكما انه لايسوغ له بحال من الأحوال الإشهار بالمشاكل الداخلية وبالخلافات بحيث كل الخلافات السائدة تحل داخل " إطار المكتب في جو ديمقراطي"

 الفصل 6: إن أي تصرف مشابه لما ورد في الفصل 5, من شانه أن يثير صاحبه البلبلة وان يساهم في الاسائة إلى سمعة الجمعية, يعرض صاحبه للمسائلة وللإجراءات التأديبية , من إنذار وطرد مالم يكن للفعل اثر خطير, بغض النظر عن باقي المتابعات.

 الفصل 7: إن تركيز ممتلكات الجمعية تبقى تحت سلطة وتصرف أعضاء المكتب كل حسب اختصاصاته, من ملفات ووثائق, ومعدات, وآلات, وصور, وغيرها..

الباب الثانــــي: مالية الجمعية

الفصل 8: يجب على أمين المال التصريح بميزانية الجمعية, من مدا خيل, ومصاريف والباقي في صندوقها, أثناء كل اجتماع للمكتب أو قبل الشروع في أي نشاط تقوم به الجمعية, مستقبلا.

 

الفصل 9 : يتعين على أعضاء المكتب في حالة انعدام المال بصندوق الجمعية , أن يساهموا ( كدين ) على الجمعية من مالهم الخاص كل حسب استطاعته لانجاز النشاط .

 الفصل 10 : يجب على أمين المال أو من يكلفه هذا الأخير بإحضار سجل الميزانية ,أثناء كل اجتماع ليتمكن أعضاء المكتب من الاطلاع عليه وأن يتضمن خانات المصاريف وكذا المداخيل الفعلية , ونوع العمليات البنكية وتواريخها , رفقة الكشوفات البنكية التي يحتفظ بها أمين المال لنفسه تفاديا لأي لبس .

 الفصل 11 : كل عضو استلم أي مبلغ من مكتب الجمعية أو من أمينها يوقع في سجل الميزانية .مع تحديد تاريخ أية عملية للصرف أوالنفقة . 

 الفصل 12 : تخصص مكافئات تشجيعية لأي عضو نشيط داخل المكتب أو منخرط , يساهم بفعالية في إنجاح برامجها البيئية والتثقيفية والفنية وهذه المكافئة يمنحها أمين المال بعد موافقة الرئيس وتسجل في المحضر.

 الفصل 13 : إن تلاعبات أعضاء المكتب أو المكلفين بإدارة الشؤون المالية والمصاريف  معرضين للمحاسبة وللمسائلة, وان تجري هذه المحاسبة داخل اجتماعات المكتب.

 الفصل 14 : كل معدات أو ممتلكات الجمعية تقيد بسجل الممتلكات ويكون رهن إشارة كل أعضاء المكتب كلما دعت الضرورة لذلك.

الباب الثالث  : الأجهــــزة والضبــــط

 الفصل 16 :  يحدث بمقتضى هذا الفصل المجالس التالية :

مجلس التحقيق والتأديب, ويختص في البث في مخالفات الأعضاء ويتكون من: عضو من اللجنة القانونية + رئيس الجمعية + مستشار + منخرط .

مجلس إعداد المشاريع والميزانية وضبط السجلات. ويختص في تهيئ واقتراحات تهم أنشطة الجمعية ومسارها , وميزانيتها , والحفاظ على أسرارها وأسرار كل من سجل الممتلكات وسجل الميزانية .المحدثين بمقتضى الفصلين 17و18 .ويتكون من: عضو من اللجنة المالية, وعضو من لجنة البرمجة والمشاريع + منخرط.

الفصل 17 :  يحدث بمقتضى هذا الفصل مايلي :

سجل الميزانية, ويتحدد دوره واختصاصه حسب ما هو واردا في الفصل 10.

لجنة مالية مساعدة, ولجنة قانونية مقررة, ولجنة المشاريع المكلفة بعرض مختلف المشاريع القانونية والمالية والتنشيطية على المكتب.

يحق لأي عضو نشيط أن يمارس مهام أللجن في حالة الضرورة.

الفصل 18 : يحدث بمقتضى هذا الفصل مايلي :

سجل الممتلكات, ويتحدد دوره واختصاصه حسب ما هو واردا في الفصل الرابع عشر.

لجنة الإعلانات والتبليغ.

يحق لأي عضو نشيط أن يمارس مهمة اللجنة السالفة الذكر في حالة الضرورة.

البـــاب الــرابع : الانضبــاط والتعـــامل

 الفصل 19 : لا يجوز لأي متغيب بدون عذر موضوعي أن يكرر غيابه في أشغال اجتماعات المكتب , ويمكن في حالة اتفاق أغلبية الحاضرين في الاجتماع تجميد عضويته.

 الفصل 20 : إن أي غياب لأي عضو مسؤول في المكتب يعرقل ( عن قصد أو غير قصد ) استمرارية أنشطة الجمعية يحال على مجلس التحقيق والتأديب.  

 الفصل 21 :  نظرا للأهداف السامية والنبيلة التي يهدف إليها العمل الجمعوي فان أي سلوك أو تصرف صادر من أي عضو يميع سمعة الجمعية أو يقلل من احترامها أو يقلص من شعبيتها وحيويتها, وتاريخها, وأخلاقها الطيبة, فان مجلس التحقيق والتأديب له الحق في إقالته بعد البث في شانه.

 الفصل 22: على جميع الأعضاء احترام شعار الجمعية: (. الشفافية والديمقراطية. والعطاء المستمر ). 

 بناء على مقتضــــيات الظهير الشريــف رقم: 1-58-356  المؤرخ في 3 جمـــــادى الأولى 1378 الموافق ل 15 نونبر 1958 يسن نظام الجمعيات المغير بالظهير الشريف المؤرخ بتاريخ 6 ربيع الاول 1393 موافق 10 ابريل 1973 تأسست بالنيف و لأجل غير محدود جمعية بوكافر للتنمية الاجتماعية و الثقافية و البيئية.

الباب الأول: (الأهداف - الوسائل - المقر)

 

 

  • المـــــادة الأولـــــــى : الأهداف.

لا تكتسي الجمعية أية صبغة سياسية أو دينية أو عرقية و هي تسعى  لتحقيق الأهداف الآتية:

  • اجتماعيـــــــــا:
  • تقديم مساعدات مادية و معنوية للمعوزين والأيتام و الأرامل و العجزة و المعوقين و المرضى و الأطفال غير المكفولين و ضحايا الكوارث والمساهمة في إدماجهم .
  • نشر قيم التضامن بين الساكنة.
  • المساهمة في محاربة الهدر المدرسي.
  • تقديم مساعدات طبية للمرضى بتنسيق مع المركز الصحي والمساهمة في تجهيزه و تنظيم حملات طبية لفائدة الساكنة.
  • سوسيو اقتصاديا:
  • خلق أنشطة و مشاريع مدرة للدخل لفائدة النساء و شباب المنطقة لتسهيل إدماجهم السوسيو- اقتصادي .
  • تشجيع الفتاة والمرأة القروية على العمل خارج البيت بإنشاء نادي نسوي لتعليم الصناعات اليدوية و التقليدية.
  • تشجيع الحرف و الصناعات التقليدية و المنتجات المحلية وتتمينها.
  • ثقــــافيــــــــــــا:
  • المساهمة في إحياء وحفظ الذاكرة التاريخية الوطنية و المحلية و تتمينهم.
  • إحياء و حفظ و إغناء التراث المادي و اللامادي للمنطقة و المساهمة في إبراز  التنوع الثقافي و اللغوي و تتمينهم.
  • تشجيع التمدرس و دعم التلاميذ وخلق مشاريع تربوية.
  • إبراز مؤهلات المنطقة و تشجيع السياحة البيئية و الثقافية و الرياضية.
  • تشجيع الساكنة على ممارسة الرياضة و إبراز دور  الرياضة في الحفاظ على الصحة.
  • بيئيــــــــــــــــا:
  • نشر الوعي لدى الساكنة بضرورة الحفاظ على البيئة.
  • تنظيم حملات النظافة،
  • خلق مشاريع بيئية و المساهمة في التنمية المستدامة للمنطقة .

 

  • المادة الثانية: الوسائل.
  • ربط الاتصال  و عقد شراكات مع الجهات الرسمية و الحكومية و الجمعيات و المنظمات المحلية و الوطنية و الدولية التي نتشارك معها  نفس الأهداف.
  • تنظيم مهرجانات ومؤتمرات وحملات وطنية وندوات ومحاضرات و اوراش عمل وأيام دراسية و دورات تكوينية و معارض ومخيمات ورحلات و أنشطة رياضية متنوعة .
  • البحث عن مصادر مالية لتمويل مشاريع و أنشطة مدرة للدخل وفقا لفلسفة المبادرة الوطنية للتنمية البشرية.
  • انجاز أعمال اجتماعية تطوعية متنوعة.
  • تنظيم حملات النظافة و حملات تشجير و حملات طبية .
  • تشجيع الإبداعات الأدبية و الفنية لدى الشباب  ( عروض ، ندوات ،معارض الكتاب ، مسرح، أناشيد، شعر، فنون تشكيلية...)
  • - تحقيق وتعزيز الصداقة و التضامن بين الناس عن طريق التعاون بين الجمعيات و المنظمات المماثلة الوطنية  و الدولية.
  • المساهمة في محاربة الفساد بطرق مشروعة و القيام بالدور الرقابي الذي يكفله الدستور المغربي.
  • حث الميسورين وذوي الكفاءات العلمية على القيام بواجباتهم الاجتماعية و الثقافية و البيئية والتربوية .
  • استعمال وسائل الإعلام و النشر المتاحة.

               

  • المادة الثالثة: التسمية و المقر
  • تحمل الجمعية اسم: "جمعية بوكافر للتنمية الاجتماعية و الثقافية و البيئية "
  • حدد مقر الجمعية بالنيف المركز- قيادة النيف – دائـــرة النــــيــف – إقليــــــم تــــنــغــيــر.

 

الباب الثاني: عضوية الجمعية

 

  • المادة الرابعة :

عضوية الجمعية مفتوحة لكل شخص ذاتي او معنوي ، يرغب في ذلك شريطة :

  • الالتزام بالقانون الأساسي و الداخلي للجمعية و عدم الإساءة إليها أو إلى سمعتها أو عرقلة سيرها.
  • موافقة المكتب حسب الحالة على طالب الانخراط
  • أداء واجب الانخراط

تفقد العضوية بالاستقالة برسالة موجهة إلى رئيس الجمعية أو بالفصل بقرار من الجمع العام ولا يسترجع العضو واجب الانخراط  .

  • المادة الخامسة:

             تتكون الجمعية من:

الأعضاء المؤسسون - أعضاء عاملون (المكتب المسير) - أعضاء شرفيين (المنخرطين)

  • المادة السادسة :

واجب الانخراط 20 درهما . ويبقى باب المساهمات مفتوحا أمام الجميع .

الطلبة: 10 دراهيم.

التلاميذ و الأطفال: 5 دراهم.

 

الباب الثالث: التركيب و التسيير

 

  • المادة السابعة :

يسير الجمعية مكتب يتكون من رئيس و نائبيه (الأول و الثاني) و أمين المال و نائبه و الكاتب و نائبه ومستشارين و يجدد المكتب الإداري كل سنتين أو عند الضرورة .


 

  • المادة الثامنة :
  • الرئيس : يترأس الاجتماعات و يمثل الجمعية أمام القضاء و في جميع المهام المنوطة بها كما يتحمل مسؤولية خاتم الجمعية و وثائقها الرسمية و يسهر على صالحها .
  • نائبيه: يقومان بمساعدة الرئيس في انجاز مهامه و ينوبان عنه اثناء غيابه.
  • الكاتب : يحرر تقارير الاجتماعات و باقي أنشطة الجمعية كما يحافظ على مطبوعاتها و يحرر مراسلاتها .
  • نائبه: يساعد الكاتب في انجاز مهامه و ينوب عنه اثناء غيابه.
  • الامين: يتكلف بالحسابات و يقوم بعد الترخيص من الرئيس بعمليات السحب و التحويل و انجاز مختلف الاداءات و اعطاء ابراءات عن اموال الجمعية شهريا .
  • نائبه: يقوم بمساعدة الأمين في انجاز مهامه و  ينوب عنه أثناء غيابه.
  • المستشارون : يستشارون من طرف مكتب الجمعية في الأمور التي تتطلب ذلك ويشاركون في تنفيد قراراته.

 

  • المادة التاسعة :

يجتمع مكتب الجمعية باستدعاء من طرف الرئيس شهريا و كلما دعت الضرورة لعقد اجتماعات من شأنها ضمان حسن سير الجمعية .

  • المادة العاشرة :

يتخذ المجلس قراراته حسب قاعدة الأغلبية و في حالة تعادل الأصوات يرجح صوت الرئيس .

  • المادة الحادية عشرة :

يعقد الجمع العام عشية يوم عرفة (09 ذو الحجة)من كل سنة.

يتكون الجمع العام من جميع الأعضاء المنخرطين في الجمعية و ينعقد مرة في السنة.

و بصفة استثنائية بطلب من ثلثي الأعضاء أو باستدعاء من الرئيس و ثلث أعضاء المكتب المسير.

  • المادة الثانية عشرة:

يسهر الجمع العام على مراجعة القانون الأساسي للجمعية و المصادقة على القانون الداخلي وبرامج أنشطتها .

 

الباب الرابع: موارد الجمعية المالية

 

  • المادة الثالثة عشرة:

تتكون مداخيل الجمعية من :

  • واجبات الانخراطات.
  • مساهمات الشركاء في التظاهرات و الأنشطة (أشخاص معنويين من شركات و مستشهرين و  رعات...)
  • الاعتمادات و المنح التي تقدمها السلطات العمومية و المجالس المنتخبة و المؤسسات العمومية.
  • مساهمات المستفيدين من بعض الأنشطة التي تنظمها الجمعية.
  • مساهمات المحسنين و بعض المنظمات المحلية و الوطنية و الدولية.

 

الباب الخامس حل الجمعية

 

  • المادة الرابعة عشر:

في حالة مقصودة او محتم للجمعية يعين الجمع العام شخصا أو عدة أشخاص لتصفية ممتلكات الجمعية وذلك وفق مقتضيات الفصل 37 من الظهير الشريف المتعلق بحل الجمعيات و من يسلم المال الجاهز و كل الممتلكات الى هيئات لها نفس الأهداف أو إلى منشأة اجتماعية معترف بها .